Onko yritysjohtajilla malttia johtaa työntekijöitään?

neuvonantajan kokemuksia Saksasta

Professori Alexander Marschan

Johtamisesta ja siihen liittyvistä haasteista on kirjoitettu metreittäin. Tutkittua tietoa on siten hyvin paljon. Monissa organisaatiotutkimuksissa on lähdetty oletuksesta, että olisi olemassa ainoa oikea organisaatiomuoto ja ainoa oikea tapa johtaa ihmisiä. On jopa kuviteltu, että yritystä voitaisiin johtaa täysin demokraattisesti parlamentin tapaan, hoitamalla asiat enemmistön päätöksillä. Luulen käytännön olevan tätä huomattavasti moni-ilmeisempää ja -mutkaisempaa. On toki tiettyjä organisaatiorakenteita ja johtamistapoja, jotka sopivat tiettyihin tehtäviin, tiettyihin olosuhteisiin ja tiettyinä aikoina. Johto valitsee kuitenkin tarkoituksiinsa parhaiten soveltuvia organisaatio- ja johtamismalleja, jotka usein poikkeavat muiden yritysten käytänteistä. Kaikilla työyhteisöillä on kuitenkin yhteinen nimittäjä: ja se on Työntekijä

lue lisää