Onko yritysjohtajilla malttia johtaa työntekijöitään?23.01.2018
neuvonantajan kokemuksia SaksastaProfessori Alexander Marschan Johtamisesta ja siihen liittyvistä haasteista on kirjoitettu metreittäin. Tutkittua tietoa on siten hyvin paljon. Monissa organisaatiotutkimuksissa on lähdetty oletuksesta, että olisi olemassa ainoa oikea organisaatiomuoto ja ainoa oikea tapa johtaa ihmisiä. On jopa kuviteltu, että yritystä voitaisiin johtaa täysin demokraattisesti parlamentin tapaan, hoitamalla asiat enemmistön päätöksillä. Luulen käytännön olevan tätä huomattavasti moni-ilmeisempää ja -mutkaisempaa. On toki tiettyjä organisaatiorakenteita ja johtamistapoja, jotka sopivat tiettyihin tehtäviin, tiettyihin olosuhteisiin ja tiettyinä aikoina. Johto valitsee kuitenkin tarkoituksiinsa parhaiten soveltuvia organisaatio- ja johtamismalleja, jotka usein poikkeavat muiden yritysten käytänteistä. Kaikilla työyhteisöillä on kuitenkin yhteinen nimittäjä: ja se on Työntekijä |
12.02.2019 | Suomalaiset yritykset sopeutuneet Kiinan markkinoille suhteellisen hyvin |
30.08.2018 | Yritys kuntoon ennen elämäsi suurinta kauppaa |
30.08.2018 | Paranna yrityksesi tuloskuntoa Nestor Klinikan avulla |
04.05.2018 | NestorPartners edistämässä nuorten työllisyyttä ja yrittäjyyttä |
04.05.2018 | Venäjän 1990-luvun talousreformien pitkä varjo |
26.03.2018 | NestorPartners ryn hallitus 2018 |
06.03.2018 | Suuri Omistajanvaihdostilaisuus |
12.02.2018 | Nestorit mukana yritysten omistajanvaihdos hankkeissa |
26.01.2018 | NestorPartners ry:n vuosikokous ja vierailu Eduskuntaan |
23.01.2018 | Onko yritysjohtajilla malttia johtaa työntekijöitään? |
Siirry arkistoon » |